Gli amministratori delegati britannici ricevevano il loro stipendio annuale in quattro giorni: E24

A quattro giorni dall’inizio del nuovo anno, gli alti dirigenti del Regno Unito hanno già guadagnato più di quanto il lavoratore medio guadagnerà durante l’intero anno.

In Gran Bretagna è già stato stabilito un record per il 2024.

Giovedì alle 13, gli amministratori delegati delle 100 maggiori società quotate a Londra avevano guadagnato quest’anno più di quanto guadagna il lavoratore medio britannico in un anno intero.

Scrive che ciò è accaduto quest’anno un’ora prima del 2023 CNBC.

109 volte quella di un lavoratore a tempo pieno

secondo CNBC Questi sono i calcoli condotti dall’Independent Think Tank Posizione ad alto salario, Basato sull'analisi dei dati salariali nelle relazioni annuali e sul confronto con i dati sui livelli salariali nel Regno Unito.

Secondo l'High Pay Centre, lo stipendio medio percepito da un senior manager di una società quotata nell'indice più importante della Borsa di Londra è Indice FTSE 100Indice FTSE 100Un indice che rappresenta le 100 maggiori società quotate alla Borsa di Londra, ora a £ 3,81 milioni. Si tratta di 109 volte il salario medio di un lavoratore a tempo pieno, pari a £ 34.963.

I lobbisti e il settore finanziario hanno trascorso gran parte del 2023 sostenendo che i redditi più alti del Regno Unito non guadagnavano abbastanza e che eravamo molto preoccupati per il divario tra i ricchi e tutti gli altri, afferma il direttore del Centre on High Wages, Luke Hildyard, secondo la CNBC.

Inoltre, Hildyard dice:

– Quando i politici danno ascolto a punti di vista incompresi, non sorprende che ci ritroviamo con una massiccia disuguaglianza e un tenore di vita stagnante per la maggioranza della popolazione.

Livello molto basso

Julia Huggett, amministratore delegato della Borsa di Londra, è tra coloro che hanno parlato di salari più alti per i dirigenti.

Nel maggio dello scorso anno si è diffusa la voce che il livello retributivo dei dirigenti senior era troppo basso e che ciò rappresentava un rischio per la capacità del Regno Unito di attrarre talenti nazionali e internazionali, mettendo a repentaglio l’economia.

La CNBC scrive che negli ultimi due anni i lavoratori e le famiglie britannici hanno assistito a una crisi storica del costo della vita, mentre la pressione fiscale è in aumento.