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George Soros si riorganizza e taglia più del 40% del personale – Doc

George Soros si riorganizza e taglia più del 40% del personale – Doc

Le fondazioni di George Soros e le ONG di tutto il mondo stanno chiudendo i loro uffici e si preparano a tagliare più del 40% del loro personale.

Sei uffici in Africa scompariranno

Secondo le email arrivate Bloomberg Per quanto riguarda Al Ain, lo staff della Open Society Foundations (OSF) Africa la settimana scorsa ha ricevuto lettere che dettagliavano ulteriormente l’operazione. Si tratta della chiusura di sei sedi in Africa oltre a Baltimora e Barcellona.

– Dopo che il Consiglio di amministrazione ha deciso a giugno di ridurre l’organico di oltre il 40%, dobbiamo necessariamente ridurre il nostro organico e la nostra impronta, ha scritto in una e-mail Pinaifer Nuruji, vicepresidente dei programmi dell’OSF.

In attesa di informazioni

L’organizzazione distribuisce più di un miliardo di dollari all’anno, di cui più di cento milioni di dollari in Africa.

-Mi dispiace che sia andata così. Chiaramente non se lo aspettava nessuno di noi, e mi dispiace anche molto di non aver avuto informazioni in merito prima, come è stato detto in una email allo staff.

La maggior parte delle persone in Europa smette

L’OSF sta pianificando una significativa riduzione del lavoro in Europa e prevede di licenziare la maggior parte dei dipendenti nel continente. La chiusura degli uffici di Barcellona e Baltimora è stata annunciata all’inizio di quest’anno, mentre gli uffici africani “si sono diversificati in varie fasi tra chiusura e fusione in un’unica entità regionale dal 2021”, secondo OSF. Molti uffici chiuderanno entro la fine del 2023.

Le e-mail allo staff sono arrivate dopo che, a luglio, era emerso che l’OSF aveva rimosso più di una dozzina di uffici in Africa e Asia da un elenco sul suo sito web.

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Figlio di Soros

I cambiamenti strategici coincidono con l’annuncio del figlio di George, Alex, che il consiglio di amministrazione ha adottato un nuovo modello operativo alla fine di giugno, dopo aver assunto la presidenza dell’OSF a dicembre. I beneficiari delle sovvenzioni in Europa affermano che l’OSF non li ha informati direttamente del cambiamento di strategia, contribuendo a creare un senso di incredulità.

suggerisce l Taglio alle assunzioni L’80% a Berlino, il 60% a Bruxelles e una quota sconosciuta a Londra, i dipendenti hanno dichiarato di voler mantenere l’anonimato perché temono le conseguenze del parlare alla stampa.

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