Una festa bonus in una grande banca italiana: il capo può ottenere il 40% in più

UniCredit sta aumentando il suo bonus pot totale di circa il 20% per il 2022, secondo fonti vicine alla questione. Bloomberg.

Arriva un anno dopo che la grande banca ha registrato utili per 6,5 miliardi di euro, tagliato i costi del 2% e aumentato il dividendo del 40%. L’incremento del bonus si applica al personale non dirigente operante presso le filiali e ai 900 dirigenti con mandati di rischio. I bonus dei manager aumenteranno in media del 22%.

Negli ultimi due anni, i salari totali per i dipendenti non operativi nelle filiali sono aumentati di circa il 12% e fino al 20% nei paesi dell’Europa centrale e orientale. Secondo le fonti, UniCredit ha già distribuito un terzo della pentola da 100 milioni di euro per pareggiare il divario retributivo di genere, in linea con il suo piano strategico fino al 2024.

Il datore di lavoro ottiene il 40% in più?

Allo stesso tempo, alcune fonti dicono il 20-40 per cento in più per l’amministratore delegato Andrea Orsel, confermando un annuncio. In sol 24 ore Sabato.

Da quando ha preso il timone della seconda banca italiana quasi due anni fa, Orcel ha venduto aziende, tagliato posti di lavoro fondamentali e si è concentrata su prodotti più redditizi e operazioni a basso capitale.

Secondo Bloomberg, gli aumenti bonus di UniCredit sono tra i più generosi tra le banche europee, che lo scorso anno hanno lottato con volatilità, costi più elevati e risultati contrastanti per le loro società di intermediazione. In Germania, Deutsche Bank sta valutando bonus leggermente più alti per i suoi broker.

Lunedì UniCredit è salito di quasi il 6% sul mercato azionario di Milano e l’indice bancario ha sovraperformato lo Stoxx Europe 600. Il titolo è aumentato del 43% da inizio anno, rispetto al 19% dell’indice.