Quello che non sai può sicuramente farti del male

Sempre più giovani I dipendenti sono soggetti a violazioni dei loro diritti sul posto di lavoro. Mentre il Partito conservatore vuole consentire ai quindicenni di pulire i locali notturni fino a mezzanotte, SU e SV pensano che sia necessaria una grande pulizia nella vita lavorativa.

Pattuglia estiva LO visitata Quest’estate, 4.395 posti di lavoro in tutto il paese sono uno sforzo di mappatura con l’obiettivo di introdurre i giovani ai doveri e ai diritti nella vita lavorativa, aiutare ad affrontare le sfide sul lavoro e organizzare più sindacati. I risultati, che mostrano un costante aumento della criminalità sul lavoro, sono spaventosi.

Periodicità totale trovata Violazione della legge sull’ambiente di lavoro per i giovani lavoratori nel 50,7 per cento delle aziende, che indica un continuo aumento rispetto agli anni precedenti. Le violazioni, in particolare legate a problemi di sorveglianza delle telecamere, mancanza di formazione adeguata, elenchi di cose da fare imprevisti, mancanza di informazioni sui rappresentanti della sicurezza e violazioni delle regole sugli straordinari, sono ancora più oscure per i dipendenti sotto i 18 anni, dove la cifra era del 62,9 per cento .

Henrik Achim di destra La scorsa settimana ha suggerito che i giovani tra i 15 ei 18 anni possano lavorare fino a mezzanotte “se lo desiderano”. Usa come argomento principale che le nostre aziende hanno bisogno di manodopera più che mai. Con i risultati del Summer Journal in fondo alla tua mente, puoi chiederti cosa influenza i desideri dei giovani e se la soluzione alla carenza di manodopera sia rendere più difficile la vita lavorativa per le classi di lavoratori più vulnerabili.

cosa non fare Sai, puoi sicuramente farti male. Quando più della metà dei giovani lavoratori è esposta a irregolarità sul lavoro, ciò indica che la mancanza di conoscenza da parte dei giovani dei diritti nella vita lavorativa è facile da sfruttare per gli imprenditori con l’obiettivo di guadagnare quanto più denaro possibile. E quando l’abbandono diventa la norma, diventa facile per le aziende canaglia sfruttare i giovani lavoratori.

desiderio preponderante di verità Rendere la vita più facile ai datori di lavoro mostra una mancanza di comprensione delle sfide che i giovani lavoratori devono affrontare nella vita lavorativa. Assunzioni temporanee, giornate lavorative più lunghe e una minore attenzione ai diritti facilitano l’utilizzo e lo spreco di manodopera, piuttosto che garantire condizioni di lavoro stabili e buone in cui l’attenzione è rivolta ai dipendenti.

Non è il momento È tempo di sbarazzarsi del sonno notturno dei giovani, è tempo di insegnare ai giovani i diritti al lavoro a scuola. Oltre all’aritmetica, alla lettura, alla scrittura, alla scienza e all’ultimo pasto di Gesù, i giovani dovrebbero acquisire conoscenze sui contratti di lavoro, sui salari e sui diritti agli straordinari. In questo modo, un incontro prezioso e importante con la vita lavorativa, il denaro privato e nuovi tipi di responsabilità può essere qualcosa di sicuro e positivo piuttosto che qualcosa di strano e incerto.