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“In un caso eccezionale, ci deve essere spazio per considerare un aumento straordinario dei salari”.

Sfidiamo il portavoce della politica occupazionale Ireland Weiborg.

L’ex leader dell’FRP Siv Jensen si è pronunciato a favore dell’allontanamento dal modello di questione in prima linea nel compromesso di quest’anno e di dare agli operatori sanitari e agli insegnanti un aumento di stipendio. È questa l’opinione ufficiale dell’FRP?

– FRP è per il modello di materie di prima linea, ma in casi eccezionali dovrebbe esserci spazio per considerare un aumento straordinario di stipendio per il personale sanitario e gli insegnanti. Nel tempo, è necessario aderire al modello dell’argomento in primo piano. Per diversi anni tutti hanno convenuto che gli operatori sanitari e gli insegnanti dovrebbero essere licenziati. Ne abbiamo bisogno per l’occupazione futura. Adesso è il momento di esortare le parti a compiere un passo straordinario.

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FRP offrirà un salario minimo nazionale. Il movimento sindacale norvegese ritiene che il salario minimo nazionale spingerà verso il basso i salari. Perché pensi che sia un errore?

Come il movimento sindacale in Europa, vogliamo un salario minimo nazionale. Non al posto di un salario minimo fisso, ma in aggiunta a. La maggior parte dei lavoratori sarà al di sopra del salario minimo nazionale.

Vogliamo mantenere la formazione dei salari com’è oggi, ma non dovrebbe essere consentito negoziare al di sotto del livello del salario minimo nazionale. Penso che questo sia importante perché è un sistema facile da spiegare e controllare. È anche un passo importante nella lotta al dumping sociale.

Le parti nella vita lavorativa non hanno ancora affrontato bene la questione del salario minimo?

Nelle aree della contrattazione collettiva ce l’hanno, ma la sfida è che ci sono molte persone che scelgono di non organizzarsi. Molto lavora in aziende dove non esiste un contratto collettivo. Sono preoccupato che tutti i dipendenti debbano essere adeguatamente protetti, indipendentemente dal fatto che siano membri del sindacato.

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Come si inserisce l’introduzione del salario minimo nazionale nell’ideologia FRP secondo cui lo Stato non dovrebbe intervenire inutilmente?

Come accennato, diciamo ancora che le stesse parti negozieranno, ma questo è il minimo. Siamo un partito liberale, ma crediamo anche che dobbiamo avere una buona rete di sicurezza sociale: le persone devono avere un reddito per vivere.

Il FRP afferma inoltre che si desidera un “quadro ragionevole dell’orario di lavoro”. che cosa significa?

Ciò significa che vogliamo trasferire più potere agli host del negozio locale, coloro che indossano le scarpe, in modo che loro e l’azienda possano trovare buone soluzioni. Un esempio è che bisogna essere in grado di calcolare le ore medie lavorate. Non intendo dire che le persone devono lavorare di più, ma dovrebbero essere in grado di lavorare di più in periodi. Ad esempio, se hai condiviso la custodia dei bambini, sarai in grado di lavorare un po ‘meno nella settimana in cui il bambino non è e un po’ meno nella settimana che hai