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L’internazionalizzazione non è solo una merce indivisa

discussione Harriet Jerome Nielsen

È possibile creare più spazio per coltivare e sviluppare talenti di ricerca radicati a livello locale, mantenendo così la Norvegia come un paese che contribuisce attivamente alla conoscenza, afferma il professor emerito Harriet Bjerome Nielsen.

Questo testo è un post di discussione. Il contenuto del testo esprime l’opinione dell’autore.

io ero tra loro Chi ha suggerito Cecilie Hellestveit Nome dell’anno nel mondo accademico per il 2021, non solo per il modo audace in cui ha suscitato un dibattito importante, ma per il fatto che è riuscita a superare la tempesta senza soccombere all’obiettività e alle sfumature. Indipendentemente dal fatto che si sia d’accordo con lei o meno, penso che il modo in cui ha condotto la discussione sia stato encomiabile per lo scambio accademico.

come ricercatore straniero (Scandinavo, ma comunque) Non sono rimasto impressionato dall’input di Cecily Hellstveit. Ciò è probabilmente dovuto al fatto che io, come molti altri studiosi nati e cresciuti fuori dalla Norvegia, da molti anni sono attivamente coinvolto nel dibattito pubblico e anche nel consiglio e nella direzione dell’università.

Mi sono reso conto che Hellestveit ha affrontato un problema a livello di sistema: potrebbe anche avere dei costi se la proporzione di ricercatori stranieri crescesse velocemente come negli ultimi anni?

Harriet Berom Nielsen, Professore Emerito, Centro per la ricerca interdisciplinare di genere (UiO)

ho letto le voci Né come attacco agli individui né come generalizzazione al gruppo di ricercatori stranieri – che, come tutti gli altri gruppi – possono essere molto diversi e avere diverse durate, ragioni e opinioni sul loro soggiorno qui. Alcuni arrivano per breve tempo nell’ambito di un importante percorso di carriera e collaborazione internazionale, altri di noi hanno aderito e addirittura acquisito la doppia cittadinanza.

forse puoi Hellestveit avrebbe potuto articolare queste differenze in modo più esplicito nel primo post – ma questa era un’intervista in cui le opinioni sono spesso semplicistiche e, a seconda del contesto, non c’era dubbio che Hellestveit parlasse di ricercatori stranieri che sono rimasti nel paese per un po’, quindi, comprensibilmente, vede raramente lo scopo di passare il tempo ad imparare il norvegese o in connessione con le funzioni sociali norvegesi e il dibattito sociale.

Quindi ho capito Che Hellestveit ha affrontato un problema a livello di sistema: potrebbe anche avere dei costi se la proporzione di ricercatori stranieri crescesse velocemente come negli ultimi anni? Oppure si può chiedere in un altro modo: l’impegno unilaterale della politica dell’università per l’internazionalizzazione e l’internazionalizzazione può indebolire la missione sociale dell’università e l’opportunità di gestire la sua cultura organizzativa e lo sviluppo organizzativo?

questo non è O/o domanda: ovviamente, la ricerca deve essere internazionale, quindi i ricercatori che attraversano i confini sono un bene assoluto, ma ciò non significa che l’investimento unilaterale nell’internazionalizzazione sia un bene indiviso.

un lato Cosa che, però, non è avanzata molto nel dibattito, ma è servita da premessa fondamentale in molti post da entrambe le parti, di fiducia nel metodo quantitativo di misurazione della qualità e dell’efficacia scientifica, con la conseguenza che i ricercatori stranieri hanno molti spunti di pubblicazione” proprio migliore” dei suoi concorrenti norvegesi.

Quantità, meccanica, contenuto è vuoto Gli indicatori sono diventati sempre più importanti nelle valutazioni professionali negli ultimi anni. Crea molti stimoli problematici in una cultura della ricerca che non garantiscono di per sé la qualità, al contrario, ma possono anche portare a una commistione di quantità e qualità nella ricerca. Differenze marginali nel numero di articoli pubblicati possono quindi essere presentate e intese come una differenza significativa in termini di qualità.

La quantità spesso dice di più Più sulle condizioni di lavoro, sull’uso del tempo e sulle condizioni del sistema che sulle competenze e capacità professionali. Chiunque abbia scritto 25 articoli su riviste di fama mondiale può essere un ricercatore abile e originale come chiunque ne abbia scritti 30.

Chiedi a Justin Gribsrud in un lavoro in Post successivo 24.11.2018: Che tipo di ricerca e ricercatori vogliamo? I bambini, le relazioni e la vita familiare sono qualcosa di cui i ricercatori norvegesi dovrebbero occuparsi solo di altri in modo che possano lavorare 24 ore su 24 per vincere la gara internazionale di conteggio dei saggi? È così che dovrebbero essere “di qualità” per chi viene dall’estero?

non intendo Le condizioni di lavoro prevalenti nelle università in molti luoghi al di fuori della Scandinavia sono desiderabili da copiare, e non credo che conducano necessariamente a una buona ricerca per restringere in questo modo l’orizzonte pubblico di esperienza e responsabilità dello studioso ad altri.

Ora qualcuno potrebbe obiettare Questa quantità può essere considerata come una misura approssimativa della qualità in quanto gli articoli sono stati sottoposti a peer review e ritenuti meritevoli di pubblicazione nelle più prestigiose riviste internazionali. Ma la revisione tra pari non è una scienza esatta, chiunque abbia ricevuto o partecipato a questo tipo di valutazione lo sa (vedi l’importante discussione innescata da un altro candidato al premio di quest’anno, Inger Skjelsbæk).

Come scritto da Helen Arsith, in un lavoro in Morgenbladet 12.13.2020 Il crescente predominio delle riviste inglesi e anglosassoni nelle scienze sociali ha portato alla conclusione che gran parte del contesto rilevante e delle sfumature culturali importanti al di fuori del mondo anglosassone sono state respinte come poco interessanti. Questo interrompe il contatto con i regni specifici dell’esperienza e le forme sociali di cui noi stessi ricercatori facciamo parte.

Da questa prospettiva Ci si potrebbe anche chiedere: lo studioso straniero ha ottenuto il lavoro perché era molto meglio del concorrente norvegese – o perché proviene da una cultura accademica dominante che si considera cosmopolita? La domanda è forse più rilevante per il campo di Humsam, ma ci sono anche molte parti orientate socialmente, ad esempio medicina e tecnologia, in cui la domanda può essere appropriata.

Sebbene la revisione tra pari Per quanto le migliori accademie per l’assicurazione della qualità siano state in grado di stabilire, non è quindi una misura indiscutibile della qualità e della competenza della ricerca. C’era più umiltà per quanto riguarda gli argomenti sull’eccellenza scientifica e su ciò che ci vorrebbe per “la Norvegia per avere successo come nazione della conoscenza” in questo dibattito.

meno meccanico Una comprensione più sensibile ai contenuti della competenza professionale non significa, ovviamente, che i ricercatori norvegesi supereranno automaticamente i candidati provenienti dall’estero, ma forse questa è una certa correzione. Inoltre, la competenza professionale include contributi alla ricerca più che unici. Si tratta anche di educazione, di far funzionare le istituzioni, di editoria e di responsabilità sociale.

Metti in questa prospettiva più ampia Le differenze marginali nelle tariffe di distacco non saranno molto decisive, e questo è probabilmente un vantaggio per molti candidati norvegesi e nordici. In questo modo, oltre all’internazionalizzazione e allo scambio di ricercatori con l’estero così essenziale nella ricerca odierna, possiamo anche creare Più spazio per coltivare e sviluppare talenti di ricerca con radici locali In questo modo preserva specificamente la Norvegia come un paese che contribuisce attivamente alla conoscenza.

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