Fallimento, Teknikmagasinet | La catena è fallita: deve vendere tutto entro due settimane

– Nei negozi non possiamo continuare in alcun modo, le vendite si fermeranno, dice Hans-Peter Bairwe E24.

Bjarøy, noto anche come il “Re della bancarotta”, ha acquistato insieme alla sua azienda Bjarøy Handel la massa fallimentare della catena di elettronica Teknikmagasinet. L'avvocato Niels Holger Koefoed è l'esecutore testamentario.

La catena conta 25 negozi e 138 dipendenti in Norvegia, che ora deve affrontare un futuro incerto.

Leggi anche: Fallimento di Teknikmagasinet

Saldi del fine settimana

Ma finché non si saprà cosa accadrà ai negozi e ai dipendenti, ci sarà un blocco completo delle vendite.

– All'inizio era un po' caotico, ma ora è chiaro cosa succederà, dice Marius Martinsen, ex direttore del negozio presso Teknikmagasinet Byporten a Oslo. Hong Kong Nuovo.

A tutti i dipendenti della Teknikmagasinet è stato assegnato un contratto di lavoro di due settimane per portare a termine la vendita fallimentare, racconta a Member Magazine Trade and Offices in Norvegia. Il contratto può essere disdetto in qualsiasi momento, ma può anche essere prorogato temporaneamente.

Leggi anche: Forte aumento del numero dei fallimenti

Non la prima volta

Nel 2020, Teknikmagasinet è fallita l'ultima volta. Il salvatore venne poi dal gruppo imprenditoriale svedese Ambia, prima di vendere nuovamente l'azienda al gruppo di vendita al dettaglio Matera nel dicembre dello stesso anno.

Secondo Tek.no, nel 2022 l’azienda ha registrato una perdita di 433.000 NOK e un fatturato di 102 milioni di NOK.

Leggi anche: Il presidente del consiglio di amministrazione dell'Uomo Abbigliamento deve pagare 26,5 milioni

– Giornata triste

Quando il fallimento è diventato evidente, il CEO di Teknikmagasinet, Andrei Siast, ha dichiarato quanto segue in un comunicato stampa pubblicato da Monitoraggio del commercio:

Questo è un giorno triste per tutti noi: dipendenti, fornitori, soci, creditori e azionisti. La nostra attenzione ora è principalmente sul benessere dei dipendenti. Abbiamo lavorato duramente per evitare questo risultato, ma purtroppo è chiaro che lo scarso sviluppo del mercato ha reso il processo di ristrutturazione in cui siamo stati coinvolti molto più difficile del previsto, afferma Sjåsæt nella lettera.