Le iniziative di intelligenza artificiale stanno aumentando il numero di dipendenti con un’istruzione superiore

Le aziende americane che investono in dipendenti con competenze di intelligenza artificiale stanno assumendo più giovani con un’istruzione superiore, meno quadri intermedi e anziani, Rapporti di registro.

Secondo il documento, i ricercatori Indagine Set di dati di curriculum e offerte di lavoro per esaminare l’impatto delle aziende che investono in persone con competenze di intelligenza artificiale.

Ci saranno più persone con un’istruzione superiore

Quindi i ricercatori vogliono dimostrare che investire nell’intelligenza artificiale cambia la composizione dei dipendenti e la struttura manageriale di un’azienda.

Abbiamo scoperto che le aziende che investono di più nell’intelligenza artificiale si stanno spostando maggiormente verso una forza lavoro più istruita, con maggiore attenzione ai diplomi STEM, affermano i ricercatori, secondo The Register.

STEM è un acronimo comunemente usato in Scienza, Tecnologia, Ingegneria e Matematica.

Struttura meno pesante

Il registro ha inoltre scritto che c’è stata una diminuzione del 7,2% nel numero di dipendenti senza istruzione superiore negli istituti che scommettono sull’intelligenza artificiale.

Ma le aziende ottengono anche una struttura organizzativa meno pesante.

– Con proporzioni crescenti di dipendenti più giovani e meno enfasi sui quadri intermedi e sui ruoli senior, hanno riassunto i ricercatori.