Gli inglesi hanno perso affari

NSI sostenitori di questa violazione ritengono che uno dei motivi principali del ritiro della Gran Bretagna dall’Unione europea, la cosiddetta “Brexit”, sia fermare l’immigrazione di manodopera dall’Unione europea. Il primo ministro conservatore Boris Johnson è stato uno di quelli che ha affermato che gli stranieri stavano rubando posti di lavoro britannici e tagliando i salari. Il mercato del lavoro britannico è ora in pieno svolgimento a causa di una forte carenza di manodopera.

Gli agricoltori che coltivano frutti e bacche non possono raccogliere tutto, quindi quest’anno molti marciranno. Non ricevono abbastanza lavoratori stagionali. La maggior parte di loro proveniva dalla Romania e dalla Bulgaria. Adesso molti di loro sono andati altrove, all’interno dell’Unione Europea, perché è difficile e ingombrante ottenere un permesso di lavoro britannico.

Abbiamo assistito a una crisi simile in Norvegia, ma a causa delle misure di Corona, qualcuno – in modo del tutto assurdo – ha raccolto raccoglitori di bacche su un aereo dal Vietnam. Gli inglesi, come i norvegesi, non vogliono tali lavori. Quindi, quando Johnson ei suoi ministri chiedono agli agricoltori di trovare manodopera britannica, il consiglio è di scarso aiuto.

contadini Viene anche loro impedito di macellare i loro maiali, perché i macelli non hanno macellai. Si stima che negli allevamenti ci siano 70.000 maiali in coda. La National Farmers’ Federation avverte di una carenza di tacchini per festeggiare il Natale e il Capodanno. Inoltre non sono autorizzati a consegnare polli. L’industria alimentare è a corto di personale in tutti gli aspetti. Nell’industria della carne, dove i due terzi dei lavoratori sono stranieri, ci sono 14mila posti vacanti su un totale di 95mila.

McDonald’s ha dovuto rimuovere i “frappè” dal menu perché non era disponibile e i produttori di latte erano sottoccupati. Una catena di ristoranti non riceve abbastanza pollo macellato e ha chiuso 45 dei suoi ristoranti. Secondo il British Poultry Council (BPC), il 16% dei posti di lavoro nell’industria del pollo è vacante, quindi la produzione è diminuita del 10%. I ristoranti non hanno abbastanza chef. Molti di loro sono stati portati da altri paesi dell’UE e ora sono tornati a casa.

Nel supermercato Ci sarà via via più vuoto negli scaffali, perché la merce non arriva. Coloro che producono giocattoli e altri regali tipici di Natale dicono che la gente dovrebbe comprare ora, perché potrebbe essere impossibile rifornire i negozi quando la domanda aumenta a dicembre. L’industria dei trasporti manca di circa centomila conducenti per i suoi grandi camion. La carenza è in parte dovuta ai 14.000 conducenti dell’UE che hanno lasciato il Paese dopo la Brexit, mentre solo 600 sono tornati.

Ma questo è dovuto anche alla mancanza di regole nella vita lavorativa, che risale all’epoca di Margaret Thatcher, che, quando era primo ministro negli anni ’80 e ’90, fu coinvolta nello schiacciamento dei sindacati. I salari e le condizioni di lavoro sono scadenti e le catene di supermercati e i minimarket hanno causato la caduta dei prezzi. Quando sono emerse carenze, hanno ricevuto aiuto dai paesi dell’Europa orientale dell’Unione europea con autisti a condizioni dell’Europa orientale.

“Brexit” Ha chiaramente contribuito a questa crisi, ma prima non tutto andava bene. Il lavoro straniero ha contribuito a ridurre i salari e le condizioni. Ma ci sono altre soluzioni oltre alla Brexit. I Paesi Bassi hanno risolto questo problema all’interno dell’Unione europea attraverso una forma di cooperazione tripartita, in cui il movimento sindacale e i datori di lavoro stabiliscono salari e condizioni minime. “Questo contratto collettivo è stato convertito in legge, quindi i vettori possono dire ai loro clienti: ‘Questa è la legge, quindi non posso renderla più economica’”, ha detto al Financial Times Edwin Atima del movimento sindacale FNV. Le gilde più forti avrebbero potuto ottenere lo stesso senza l’aiuto della legge.

A causa della crisi delle catene di approvvigionamento, negozi e grandi magazzini ora hanno sugli scaffali articoli più piccoli che mai dopo il 1983, quando la Confederazione dell’industria britannica ha iniziato a tenere statistiche sull’argomento.

Servizio Sanitario Nazionale (SSN)Quello che la maggior parte dei britannici, incluso il primo ministro Johnson, chiama una “gemma” nello stato sociale, è il più grande datore di lavoro del paese con 1,5 milioni di dipendenti (a basso salario). Il 9,5 percento dei medici e il 6,4 percento degli infermieri erano immigrati da altri paesi dell’UE. Entrambi i gruppi professionali sono carenti nell’arcipelago. Dopo la Brexit, migliaia di dipendenti del SSN provenienti da altri paesi dell’UE sono tornati a casa. Ci sono circa 90.000 posti vacanti solo in Inghilterra. Nessuno dei medici, infermieri, assistenti infermieri, ostetriche, fisioterapisti o tecnici cresce sugli alberi; Devono prima essere educati e poi devono avere le condizioni che li manterranno nel lavoro.

Secondo l’Office for National Statistics (ONS), il numero di cittadini dell’UE che lavorano nel Regno Unito è diminuito del cinque percento dal 1 gennaio 2019 al 1 luglio 2021. Il numero di Romania e Bulgaria è diminuito del 24 percento, da altri paesi dell’Est , e l’Europa lo ha ridotto del 12%. Ma poiché i cittadini dell’UE non avevano bisogno di un permesso di lavoro prima della “Brexit” e quindi non hanno lasciato traccia, il calo reale è molto maggiore, secondo i datori di lavoro.

Un sacco di scartoffie I controlli doganali quando le merci dall’UE arrivano nel Regno Unito stanno contribuendo alla crisi dell’offerta. Tra l’Irlanda del Nord e il resto del Regno Unito c’è stata una cosiddetta “guerra della salsiccia”, perché la Gran Bretagna non voleva seguire le regole dell’UE sulla carne lavorata e quindi le salsicce britanniche non potevano essere inviate all’Irlanda del Nord, che esiste ancora. Parte di esso – il mercato interno dell’Unione europea. E poi c’è stata la burocrazia intensa, complessa e confusa per i cittadini dell’UE, compresi i norvegesi, per ottenere un permesso di lavoro e di soggiorno nel Regno Unito, che le autorità britanniche non sono ancora state in grado di scoprire.

Nulla di tutto questo è stato discusso prima che gli inglesi scegliessero di lasciare l’Unione Europea.